Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA VENTAJA ESTRATÉGICA PARADÓJICA DE LA DECEPCIÓN

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2024

    ¿Qué lleva a una persona a reconciliarse con alguien que la ha decepcionado? ¿Es posible? ¿Hay algo positivo que atribuirle a la decepción? La palabra “decepción” está siempre presente en sesiones de coaching, terapias e incluso conversaciones…

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    A ARTE DE PERGUNTAR: COMO TRANSFORMAR DÚVIDAS EM INOVAÇÃO REVOLUCIONÁRIA
    23 de agosto de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL,  RELACIONAMENTO

    SI REALMENTE DESEAS INNOVAR, BUSCA EL PENSAMIENTO DIVERGENTE

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    En el paisaje competitivo actual, donde el éxito se define por la competitividad y la velocidad del cambio, la innovación no es solo una aspiración sino una necesidad imperativa. Más allá de las estrategias convencionales de adoptar…

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    1 de abril de 2025
    VONTADE E DESEJO
    14 de agosto de 2020
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL MAL DE LA EMPATÍA

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    “Fui al bosque porque quería vivir deliberadamente, enfrentar solo los hechos esenciales de la vida y ver si no podía aprender lo que tenía que enseñar, y no, cuando llegara a morir, descubrir que nunca había vivido.…

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    PARE DE TENTAR SER RESILIENTE. COMECE A DESISTIR DAS GUERRAS CERTAS.
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    30 de outubro de 2024
    “Beyond the Craft: The Journey of Success, Happiness, and Purpose”
    23 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    HACIENDO QUE LA DIVERSIDAD SEA UNA REALIDAD: DESAFIANDO LOS PREJUICIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “Al cuestionar nuestras nociones de éxito, construimos equipos más innovadores y éticos, y revelamos el verdadero poder de la diversidad.” – (Marcello de Souza) Muchos gestores expresan el deseo de promover la inclusión en sus lugares de…

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    Desbravando o Desconhecido: A Jornada da Autodescoberta
    16 de agosto de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO BRILLAR EN LAS EVALUACIONES

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024

    Contrario a lo que muchos piensan, las pruebas de evaluación utilizadas en los procesos de selección tienen una larga historia que se remonta a la dinastía Han en el siglo III, cuando los líderes imperiales chinos pioneramente…

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    A Inspiração de Hoje É: A Arte da Liderança Transformacional
    10 de setembro de 2024
    TAKING VALUE FROM FAILURE: STRATEGIES FOR ORGANIZATIONAL GROWTH – PART 2
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    The Magic of Active Listening
    26 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    RELACIONES HUMANAS: NAVEGANDO ENTRE LA LIBERTAD, AUTENTICIDAD Y LOS MILAGROS DE LA EXISTENCIA

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2024

    “En la aceptación ciega de las certezas de la vida, construimos jaulas alrededor de nuestra esencia, transformándonos en simples sombras de la grandiosa complejidad que la vida ofrece. Liberémonos, desafiemos las supuestas verdades y, al adentrarnos en…

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    EXERCITANDO A MENTE! E AÍ, ESTÁ AFIM DE EXPERIMENTAR?
    6 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    GESTIONANDO EL CAMBIO, UN PASO A LA VEZ

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2024

    “La verdadera sabiduría reside no solo en la comprensión intelectual, sino en la capacidad de sentir profundamente cada experiencia que la vida nos proporciona, transformándolas en crecimiento personal y empatía genuina para con nosotros mismos y con…

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    Reflexão sobre a Identidade: Ser Eu Mesmo ou Satisfazer os Outros?
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    VOCÊ ESTÁ NO JOGO (QUERENDO OU NÃO): COMO A TEORIA DOS JOGOS PODE TRANSFORMAR SUA CARREIRA PROFUNDAMENTE
    29 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿HAY VIDA MÁS ALLÁ DEL TRABAJO? LA CRECIENTE TENDENCIA DE LAS PERSONAS A CEDER ANTE LOS EXCESOS DE LA VIDA PROFESIONAL

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2024

    Con la evolución de las tecnologías digitales y el aumento de la conectividad, la línea entre la vida personal y profesional se vuelve cada vez más difusa, trascendiendo la simple gestión del tiempo. La creciente demanda de…

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    QUEM NÃO PRECISA DE APLAUSOS TAMBÉM TEM UM PREÇO A PAGAR
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 2 FINAL

    Por Marcello De Souza / 17 de junho de 2024

    “La ética es más que un conjunto de reglas; es la expresión viva de valores que guían cada acción y decisión.” (Marcello de Souza) Quiero comenzar la parte final de este artículo recordando que la comunicación abierta…

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    THE SELF THAT SAVED YOU NOW WANTS TO KILL YOU
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 14 de junho de 2024

    “En la búsqueda de una cultura ética, recuerde que la verdadera riqueza de una organización no radica en los números, sino en la integridad de sus acciones y en el impacto que tienen en las vidas de…

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    FROM PURPOSE TO LIFE IMPACT AND LEADERSHIP
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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