Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ É O QUE VOCÊ FAZ, NÃO O QUE VOCÊ DIZ QUE VAI FAZER! PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2024

    “Diante do eterno retorno, questiono: esta vida que vivemos, é digna de ser repetida infinitamente? Que nossas escolhas sejam afirmativas, que nossas ações sejam expressões de nossa vontade de potência.” (Friedrich Nietzsche) É com gratidão e entusiasmo…

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    13 de fevereiro de 2025
    AS VERDADES SÃO PARADOXAIS
    12 de março de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Expandindo Horizontes: Sonhos que Desafiam Limites

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2024

    “O tamanho dos seus sonhos deve sempre superar sua capacidade atual de alcançá-los.” (Ellen Johnson Sirleaf) Hoje, quero convidar você a uma jornada de reflexão que transcende os limites do pensamento comum. Permita-se adentrar o vasto universo…

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    Navegando na Fluidez: Uma Jornada de Autorreflexão e Crescimento no Mundo Moderno
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    DESAPRENDER — EL PRECIO DE SABER DEMASIADO
    12 de março de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ É O QUE VOCÊ FAZ, NÃO O QUE VOCÊ DIZ QUE VAI FAZER! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2024

    “Diante das pressões e expectativas da sociedade moderna, é fundamental lembrarmos que o verdadeiro sucesso não se mede pelo que temos materialmente, mas sim pela qualidade de nossos relacionamentos, pela conexão com nossa essência e pela realização…

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    VOCÊ É O QUE VOCÊ FAZ, NÃO O QUE VOCÊ DIZ QUE VAI FAZER! PARTE 2
    17 de abril de 2024
    COMO DIZER O QUE TEM QUE SER DITO SEM MEDO DE DIZER!
    30 de maio de 2023
    Reflection on Identity: Being Myself or Satisfying Others?
    16 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2024

    “Frente a las presiones y expectativas de la sociedad moderna, es fundamental recordar que el verdadero éxito no se mide por lo que tenemos materialmente, sino por la calidad de nuestras relaciones, por la conexión con nuestra…

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    INTELIGÊNCIA RELACIONAL
    18 de fevereiro de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    INDEPENDENCIA EMOCIONAL NO ES UNA OPCIÓN

    Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2024

    “La independencia emocional no se trata solo de resistir a las mareas de la influencia externa, sino de construir una fortaleza interna donde la verdad sea guardiana y las relaciones se basen en sólidos cimientos de autenticidad.”…

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    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES
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    Amar é dar o que não se tem — o paradoxo das relações humanas
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    Navegando nas Águas da Incerteza: A Arte de Moldar Carreiras Líquidas
    11 de março de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desvendando os Segredos do Sucesso: Uma Jornada de Autoconhecimento e Crescimento

    Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2024

    “Não há segredos para o sucesso. É resultado de preparação, muito trabalho e aprender com os erros.” (Colin Powell) Hoje, vamos mergulhar em uma reflexão que transcende as fronteiras do pensamento convencional. Colin Powell nos presenteia com…

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    Além do Horizonte do Sucesso: Uma Viagem ao Autoaperfeiçoamento
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    O perdão não é uma escolha moral – é uma reprogramação neural
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    Analogias Estratégicas: A Arte de Pensar por Imagens sem Ser Enganado por Elas
    20 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Reflexões sobre Felicidade, Sucesso e Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2024

    “Sucesso não é a chave para a felicidade. Felicidade é a chave para o sucesso. Se você ama o que está fazendo, você será bem sucedido” (Albert Schweitzer) Hoje quero convidar você a refletir sobre uma das…

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    Além das Sombras: O Poder da Autenticidade em um Mundo de Ilusões
    24 de março de 2024
    DEJA DE INTENTAR SER RESILIENTE. EMPIEZA A RENDIRTE EN LAS GUERRAS CORRECTAS.
    3 de fevereiro de 2026
    O PODER DA AUTODEFINIÇÃO: TRANSFORMANDO SUA ESSÊNCIA ATRAVÉS DA AÇÃO
    16 de novembro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desafie Suas Dúvidas: Um Convite à Jornada do Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 14 de abril de 2024

    “O único limite para a nossa realização de amanhã serão as nossas dúvidas de hoje.” (Franklin D. Roosevelt) Hoje, vamos iniciar nossa jornada reflexiva com uma citação provocativa de Roosevelt. Esta frase, além de inspiradora, nos convida…

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    ¡NO RENUNCIES A LAS PERSONAS, INVIERTE EN ELLAS!
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    Innovation Cycle: Planting Dreams, Harvesting Progress
    6 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Além do Sucesso: Encontrando o Verdadeiro Valor

    Por Marcello De Souza / 13 de abril de 2024

    “Tente não se tornar um homem de sucesso. Em vez disso, torne-se um homem de valor” (Albert Einstein) Hoje, quero convidar você a refletir sobre a diferença entre buscar o sucesso e cultivar o valor. É comum…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 12 de abril de 2024

    El Impacto del Estrés y los Malos Hábitos se Transmiten en el Ambiente Organizacional Bienvenidos a la continuación de nuestro viaje exploratorio sobre los impactos de los factores psicológicos y comportamentales en el lugar de trabajo. En…

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    LIDERAR TRÊS NÍVEIS ACIMA – A ARTE INVISÍVEL DE ENXERGAR O QUE AINDA NÃO É REAL
    16 de janeiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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