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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    UN SENTIDO MÁS PARA ESTAR PRESENTE

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    “Todos ven lo que pareces ser, pero pocos saben quién eres realmente.” (Marcello de Souza, C&V) Somos seres relacionales y estamos constantemente inmersos en conexiones afectivas. Es a través de estas relaciones que se determinan las características…

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    17 de setembro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Liberación del Juicio Externo

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    Hoy te invito a reflexionar profundamente sobre un tema que impregna nuestra existencia moderna: la preocupación incesante por la percepción de los demás y su impacto en nuestra armonía personal y profesional. A menudo, estamos tan inmersos…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Reflexiones sobre nuevos caminos de renovación

    Por Marcello De Souza / 30 de janeiro de 2024

    Hagamos de la interrupción un nuevo camino, donde los obstáculos se conviertan en oportunidades de crecimiento. De la caída, que sea un paso de baile, un baile entre el pasado y el futuro, donde aprendemos de los…

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    QUANDO O PASSADO É UM AMANTE INVISÍVEL NO CASAL
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    LA PARADOJA DEL ÉXITO: POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES FALLAN AL APRENDER – PARTE 2
    22 de julho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Reflexões sobre novos caminhos de renovação

    Por Marcello De Souza / 30 de janeiro de 2024

    Façamos da interrupção um caminho novo, onde os obstáculos se transformem em oportunidades de crescimento. Da queda, que seja um passo de dança, uma dança entre o passado e o futuro, onde aprendemos com os erros e…

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    EL PARADOXO DEL ÉXITO: POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES FALLAN EN APRENDER – PARTE 3 FINAL
    26 de julho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    La Esencia detrás de la Apariencia

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2024

    Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre una cuestión fundamental en nuestras vidas: la diferencia entre la imagen que proyectamos y nuestra verdadera esencia. Es común preocuparnos por cómo nos perciben los demás, pero ¿dedicamos el mismo tiempo…

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    LEADER: STOP WORRYING ABOUT COHERENCE
    16 de julho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿DAR LO MEJOR SIN MOTIVACIÓN? ¡SÍ, ES POSIBLE! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2024

    “Lo que no me destruye, me fortalece.” (Friedrich Nietzsche) Contrario a lo que muchos pueden pensar, estar motivado es una tarea desafiante. La automotivación es algo complejo, a menudo lleno de obstáculos que parecen casi insuperables. La…

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    A Arte da Aceitação: Prosperando no Fluxo da Vida
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    THE ART OF LEADING: CREATING SPACES FOR RESPONSES AND TRANSFORMATIONS
    27 de novembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    La Magia de la Escucha Activa

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    Hoy te invito a sumergirte en la profundidad de la escucha activa, un verdadero abrazo para el alma. Cuando alguien nos escucha en nuestra esencia, sin juzgar, y nos ofrece un afecto silencioso, presenciamos una transformación fascinante…

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    Frustração no trabalho: um alerta ou um beco sem saída?
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    A Janela Invisível da Transformação: Por Que Agora É o Melhor Momento Para Redesenhar a Cultura da Sua Organização
    26 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    Na emocionante continuação de nossa jornada, convido você a explorar a segunda parte deste artigo inovador: “Dar o Seu Melhor Sem Motivação? Sim, Isso é Possível!” Prepare-se para mergulhar ainda mais fundo nos segredos da automotivação e…

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    24 de junho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    “Entre las complejidades del mundo yace el deseo insaciable de descubrir la respuesta de cómo ser feliz, una carrera vertiginosa en la que solo los sabios, después de un tiempo, se dan cuenta de su futilidad. Esta…

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    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    “Aquilo que não me destrói me fortalece.” (Friedrich Nietzsche) Diferente do que muitos pensam, estar motivado é uma tarefa desafiadora. A automotivação é algo complexo, muitas vezes repleto de obstáculos que parecem quase insuperáveis. A busca pela…

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    PESSOAS VICIADAS EM DRAMA: COMO LIDAR COM QUEM EXAGERA CONSTANTEMENTE SUAS DIFICULDADES?
    3 de fevereiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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