Marcello de Souza

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    A Mulher: Entre a Existência, a Essência e a Revolução

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    “Não se nasce mulher: torna-se mulher.” A frase de Simone de Beauvoir ecoa além do gênero: é um manifesto sobre construir-se em um mundo que insiste em aprisionar o feminino em definições. Mulheres foram deusas, profetisas, bruxas,…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Ousadia e Autenticidade

    Por Marcello De Souza / 8 de março de 2025

    Você já parou para pensar que, ao se abster de ousar, você está abrindo mão de sua liberdade mais essencial? A ousadia não é apenas um desafio, mas uma necessidade fundamental para a nossa existência. É o…

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    PESSOAS VICIADAS EM DRAMA: COMO LIDAR COM QUEM EXAGERA CONSTANTEMENTE SUAS DIFICULDADES?
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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Como Construir um Sentimento de Pertencimento no Ambiente de Trabalho

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2025

    O sentimento de pertencimento no trabalho vai muito além de um simples conceito de “fazer parte de algo”. Trata-se de uma necessidade psicológica fundamental que influencia diretamente a motivação, o bem-estar e, por conseguinte, o desempenho dos…

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    A Psicologia do Pêndulo Assertivo

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2025

    A assertividade, segundo Albert Ellis, é a capacidade de expressar nossos sentimentos e pensamentos de forma clara e respeitosa, sem agressividade ou submissão. No entanto, quando as pessoas não conseguem se expressar, acabam acumulando tensão, e isso…

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    A Regra dos 8 Minutos

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2025

    Em meio à correria do dia a dia, a solidão tem se tornado uma epidemia silenciosa, afetando não só a saúde mental e física, mas também a capacidade de formar conexões significativas. Pesquisas da Harvard Medical School…

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    Como Lidar com um Chefe Abusivo

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2025

    Você já se sentiu diminuído ou desvalorizado por um chefe? Se a resposta for sim, você não está sozinho. De acordo com uma pesquisa realizada pela Harvard Business Review, cerca de 40% dos profissionais relatam já ter…

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    O Poder dos Elogios no Ambiente de Trabalho

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2025

    O que realmente motiva os colaboradores dentro de uma organização? A resposta pode parecer óbvia: bons salários, benefícios competitivos, planos de carreira estruturados. No entanto, estudos mostram que um fator muitas vezes subestimado tem um impacto significativo…

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    7 Passos Fundamentais para uma Transição de Carreira Bem-Sucedida

    Por Marcello De Souza / 5 de março de 2025

    A transição de carreira é um processo desafiante, mas essencial para o crescimento profissional. Quando planejada corretamente, ela pode levar a uma mudança significativa e gratificante. No entanto, sem uma preparação adequada, muitos acabam se sentindo sobrecarregados…

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    O TEMPO PODE SER SEU MAIOR ALIADO… OU SEU PIOR INIMIGO

    Por Marcello De Souza / 5 de março de 2025

    Tomar decisões é, sem dúvida, uma das habilidades mais desafiadoras e essenciais que os seres humanos devem dominar. Desde as escolhas cotidianas até as grandes decisões que moldam nossas vidas, estamos constantemente sendo desafiados a avaliar alternativas,…

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    Menos pode ser mais: O movimento Low Buy e seus impactos na saúde mental e no bem-estar

    Por Marcello De Souza / 5 de março de 2025

    Vivemos em uma era de hiperconsumo. Somos bombardeados diariamente por anúncios, tendências passageiras e a ilusão de que a felicidade está diretamente ligada ao que possuímos. No entanto, pesquisas na área da psicologia e neurociência têm demonstrado…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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