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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿POR QUÉ NUESTRA MENTE SIEMPRE BUSCA A ALGUIEN A QUIEN CULPAR POR LO QUE SUCEDEN?

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2024

    “En el teatro de la vida, evitamos la culpa, los errores y las frustraciones, refugiándonos a menudo en la crítica y el juicio. Sin embargo, olvidamos que la verdadera conquista surge de la valentía de enfrentar nuestra…

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    A JORNADA DA PRESENÇA EXECUTIVA NA LIDERANÇA ( Navegando Pelas Armadilhas Comuns No Desenvolvimento Das Habilidades De Liderança)
    21 de novembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    POR QUE NOSSA MENTE SEMPRE BUSCA ALGUÉM PARA CULPAR PELO QUE ACONTECE?

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2024

    “No teatro da vida, evitamos a culpa, os erros e as frustrações, não por acaso, muitas vezes nos abrigando na crítica e no julgamento. Contudo, esquecemos que a verdadeira conquista emerge da coragem de confrontar nossa própria…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Descifrando la Realidad: Abriendo el Camino de la Autenticidad y el Éxito

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2024

    Hoy quiero guiar nuestros pensamientos por caminos reflexivos, desentrañando las intrincadas telarañas de la existencia. En un mundo ávido de escapismos, a menudo sucumbimos a la tentación de huir de la realidad, sumergiéndonos en ilusiones reconfortantes. Sin…

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    PORQUE CLIENTES ANSIOSOS PREFEREM O ATENDIMENTO HUMANO
    4 de outubro de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Caminos Entrelazados: La Evolución Constante del Yo

    Por Marcello De Souza / 9 de janeiro de 2024

    Al enfrentarnos a la inevitabilidad del tiempo, nos encontramos con la perspectiva intrigante de que no podemos retroceder al pasado, ya que éramos entonces una versión diferente de nosotros mismos. La constante metamorfosis de la personalidad a…

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    LA MENTE QUE VE: LA PERSPECTIVA MÁS ALLÁ DE LOS OJOS
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    VAMPIROS ORGANIZACIONALES
    6 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO ACERCARNOS A LOS OBJETIVOS

    Por Marcello De Souza / 9 de janeiro de 2024

    “El futuro no es un lugar al que vamos, sino un lugar que estamos creando. El camino hacia él no se encuentra, sino que se construye, y el acto de hacerlo cambia tanto al que lo hace…

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    TO BE RESILIENT IS NOT TO BE RESISTANT
    19 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¡NO RENUNCIES A LAS PERSONAS, INVIERTE EN ELLAS!

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2024

    “Ya no buscamos recuperar conexiones humanas; simplemente intercambiamos. A diferencia de cambiar zapatos, las personas, ya sea en redes sociales o seres queridos por otros, reemplazamos el dolor del desgaste con el atractivo de lo novedoso. Al…

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    EXTRAER VALOR DEL FRACASO: ESTRATEGIAS PARA TRANSFORMAR LAS ADVERSIDADES EN OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 1
    4 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Descubriendo Horizontes: Un Viaje hacia una Mente Abierta y Empoderamiento Sistémico

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2024

    Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre la intrincada relación entre nuestros pensamientos y acciones, explorando el intrigante comportamiento humano. La frase provocativa “Nunca moriría por mis creencias porque podría estar equivocado” nos invita a cuestionar no solo…

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    TU EQUIPO ESTÁ FUNCIONANDO. ESO ES EXACTAMENTE LO QUE DEBERÍA PREOCUPARTE.
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    Despertando o Gigante Adormecido: A Jornada da Autoatualização
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SONRÍE ANTE LAS ESPINAS

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    Hoy quiero adentrarme en la dualidad de la percepción humana, en el sutil arte de ver más allá de las apariencias. Una vez leí una frase que decía: “Hay personas que lloran al saber que las rosas…

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    CRIANDO EMPATIA: COMO CONVIVER COM PESSOAS DIFÍCEIS?
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DIÁLOGO: EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL DEL SER (LA IMPORTANCIA DE HABLAR CON, NO A, LOS DEMÁS)

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    A pesar de hablar tanto de sociabilidad, trabajo en equipo, cooperación y convivencia relacional, está claro que nunca ha habido un momento en la historia en el que se privilegie tanto el individualismo, marcado por organizaciones que…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO SIEMPRE SOMOS QUIENES QUEREMOS SER

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    No es la realidad en sí la que nos hace ser lo que somos, sino la forma en que la percibimos e internalizamos lo que se considera verdades, ante las influencias regidas por nuestras relaciones sistémicas con…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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