Marcello de Souza

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T HAVE AN ESSENCE. YOU HAVE POSSIBILITIES. AND THAT CHANGES EVERYTHING.

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Ana woke up at 5:30 AM to meditate. Then, she posted her morning journaling routine on Instagram, followed by an organic coffee while reading about Stoicism. In the afternoon, she had her weekly therapy session where she…

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    PDI: PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL OU PLANO DE DOMESTICAÇÃO INSTITUCIONAL?
    28 de janeiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO TEM UMA ESSÊNCIA. VOCÊ TEM POSSIBILIDADES. E ISSO MUDA TUDO.

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Ana acordou às 5h30 para meditar. Depois registrou no Instagram sua rotina matinal de journaling, seguida por um café orgânico enquanto lia sobre estoicismo. À tarde, teve sua sessão semanal de terapia onde explorou “bloqueios internos” que…

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    7 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A VIOLÊNCIA INVISÍVEL DA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Existe uma violência peculiar que não se manifesta em gritos ou proibições explícitas. Ela habita o espaço entre o que foi dito e o que deveria ter sido compreendido. Reside na distância entre a mensagem transmitida e…

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    Por que “Usar a Cabeça” Nem Sempre é a Solução Mais Inteligente
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA VIOLENCIA INVISIBLE DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    Existe una violencia peculiar que no se manifiesta en gritos ni en prohibiciones explícitas. Habita en el espacio entre lo dicho y lo que debería haber sido comprendido. Reside en la distancia entre el mensaje transmitido y…

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    ¿QUIÉN DECIDE MIENTRAS TÚ IMAGINAS QUE ESTÁS DECIDIENDO?
    9 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE VIOLENCE OF CORPORATE COMMUNICATION

    Por Marcello De Souza / 27 de janeiro de 2026

    There is a peculiar form of violence that does not manifest in shouts or explicit prohibitions. It dwells in the space between what was said and what should have been understood. It resides in the distance between…

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    FAÇA DA CRISE A PRÓPRIA RUPTURA
    21 de abril de 2021
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY COULDN’T ANYONE SAY THE EMPEROR WAS NAKED?

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2026

    Today, talking with an old-guard telecom friend who worked at Motorola, we reminisced about those effervescent years — 1997, 1998 — when the telecom market was boiling. The privatization of Telebrás, GSM towers sprouting by the thousands,…

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    O TRABALHO ESTÁ ADOECENDO O TEMPO — OU O TEMPO ESTÁ ADOECENDO O TRABALHO?
    9 de abril de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    PORQUE NINGUÉM PODÍA DECIR QUE EL EMPERADOR ESTABA DESNUDO

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2026

    Hoy, conversando con un amigo de la vieja guardia de las telecomunicaciones que trabajó en Motorola, recordábamos aquellos años de efervescencia —1997, 1998— cuando el mercado de telecomunicaciones hervía. Privatización de Telebrás, torres GSM brotando a miles,…

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    Persistencia y Suerte: La Dinámica del Éxito
    21 de fevereiro de 2024
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    PORQUE NINGUÉM PODIA DIZER QUE O IMPERADOR ESTAVA NU

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2026

    Hoje, conversando com um amigo da velha guarda das telecomunicações que trabalhou na Motorola, relembrávamos aqueles anos de efervescência — 1997, 1998 — quando o mercado de telecom fervia. Privatização da Telebrás, torres GSM brotando aos milhares,…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    POR QUE SEU PODER SÓ EXISTE SE VOCÊ O DESTRUIR

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2026

    Quando li esta frase no livro de Timothy R. Clark sobre segurança psicológica, algo travou. Não consegui desvencilhar daquela ideia da realidade que vivencio todos os dias — nas consultorias organizacionais, nos processos de coaching executivo, nas…

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    POR QUÉ TU PODER SÓLO EXISTE SI LO DESTRUYES

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2026

    Cuando leí esta frase en el libro de Timothy R. Clark sobre seguridad psicológica, algo se atascó. No pude desvincular esa idea de la realidad que vivo todos los días —en las consultorías organizacionales, en los procesos…

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    Cochilos Estratégicos: O Papel do Sono na Alta Performance Executiva e Organizacional
    2 de abril de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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