Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA FELICIDAD QUE TE VENDIERON NO ERA TUYA

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2026

    Sobre la industria que transformó el derecho a existir plenamente en un paquete de suscripción mensual — y qué pasa cuando cancelas – Por Marcello de Souza Existe un momento, casi imperceptible, en el que una empresa…

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    3 de janeiro de 2025
    Modelos Mentais para Tomada de Decisões Inteligentes
    4 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A FELICIDADE QUE LHE VENDERAM NÃO ERA SUA

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2026

    Sobre a indústria que transformou o direito de existir plenamente num pacote de assinatura mensal — e o que acontece quando você cancela Por Marcello de Souza ——— Existe um momento, quase imperceptível, em que uma empresa…

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    A FALSA LIBERDADE DO “NÃO PRECISO DE NINGUÉM”: A MAIOR ARMADILHA EMOCIONAL DO NOSSO TEMPO
    7 de novembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    WHEN THE GREATEST RISK IS NOT MAKING A MISTAKE, BUT LOSING THE ABILITY TO PERCEIVE IT

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2026

    Do you know the difference between ignorance that recognizes itself and ignorance that disguises itself as certainty? Let me begin with a recent chat with a client, an entrepreneur, who was going through a delicate moment with…

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    LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA CULTURA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS
    25 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EL MAYOR RIESGO NO ES EQUIVOCARSE, SINO PERDER LA CAPACIDAD DE PERCIBIR EL ERROR

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2026

    ¿Sabes cuál es la diferencia entre la ignorancia que se reconoce a sí misma y la ignorancia que se disfraza de certeza? Permíteme empezar con una reciente conversación con un cliente, empresario, que estaba atravesando un momento…

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    THE TERRITORY BETWEEN THE END AND THE BEGINNING
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    A Calma Sob Pressão: O Desafio do Líder Interior
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    LIDERAZGO ADAPTATIVO: CONVIRTIENDO LOS DESAFÍOS EN OPORTUNIDADES
    11 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O MAIOR RISCO NÃO É ERRAR, MAS PERDER A CAPACIDADE DE PERCEBER O ERRO

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2026

    Você sabe a diferença entre a ignorância que reconhece a si mesma e a ignorância que se disfarça de certeza? Deixe-me começar com um recente bate-papo com um cliente, empresário, que estava passando por um momento delicado…

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    WHEN GREATNESS KNOCKS AT YOUR DOOR
    28 de fevereiro de 2026
    SCIENCE OF MOTIVATION
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    A Geração “Terapeuta”: Quando Falamos Tanto Sobre Relações Saudáveis que Esquecemos de Viver Uma
    7 de outubro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    SISTEMAS ORGANIZACIONAIS NÃO TÊM MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

    Existe um momento peculiar na vida de qualquer organização: aquele instante em que tudo parece funcionar perfeitamente na superfície, mas algo subterrâneo começa a rachar. Não são os números — esses continuam saudáveis. Não é a estratégia…

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    O OUTRO LADO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
    20 de outubro de 2020
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SISTEMAS ORGANIZACIONALES NO TIENEN MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

    Existe un momento peculiar en la vida de cualquier organización: aquel instante en que todo parece funcionar perfectamente en la superficie, pero algo subterráneo comienza a resquebrajarse. No son los números —esos siguen saludables—. No es la…

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    Cochilos Estratégicos: O Papel do Sono na Alta Performance Executiva e Organizacional
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL SYSTEMS DON’T COME WITH A MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

    There is a peculiar moment in the life of any organization: that instant when everything seems to work perfectly on the surface, but something subterranean begins to crack. It’s not the numbers—those remain healthy. It’s not the…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE VOID THAT DEFINES US: WHEN THE FAILURE OF VIRTUE REVEALS WHO WE REALLY ARE

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2026

    There is a silent, almost imperceptible moment that marks any person’s life: that instant when we realize that all the rules we follow, all the values we profess, and all the virtues we claim to possess simply…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL VACÍO QUE NOS DEFINE: CUANDO EL FRACASO DE LA VIRTUD REVELA QUIÉNES REALMENTE SOMOS

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2026

    Existe un momento silencioso, casi imperceptible, que marca la vida de cualquier persona: aquel instante en que percibimos que todas las reglas que seguimos, todos los valores que profesamos y todas las virtudes que decimos poseer simplemente…

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    CUANDO LA FELICIDAD SE CONVIRTIÓ EN OBLIGACIÓN, EL ALMA FUE DESPEDIDA
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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