Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ANTES DE QUE EL HECHO TERMINE DE SUCEDER, ALGUIEN YA DECIDIÓ QUÉ SIGNIFICA

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2026

    ¿Notaste alguna vez lo que pasa en una sala un segundo después de que alguien dice “creo que sé lo que pasó”? Los hombros de todos bajan. Alguien suelta el aire que venía conteniendo desde que empezó…

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    YOU DON’T NEED A NEW MANAGEMENT MODEL. YOU NEED PEOPLE WHO KNOW WHO THEY ARE.
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    A Raiva Pode Levar a Resultados Significativos: Como Transformar uma Emoção Destrutiva em Força Transformadora
    21 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BEFORE THE STORY FINISHES HAPPENING, SOMEONE HAS ALREADY DECIDED WHAT IT MEANS

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2026

    Have you ever noticed what happens in a room one second after someone says, “I think I know what happened here”? Every shoulder in the room drops. Someone exhales, quietly, air they’d been holding since the meeting…

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    CUANDO LA FELICIDAD SE CONVIRTIÓ EN OBLIGACIÓN, EL ALMA FUE DESPEDIDA
    11 de janeiro de 2026
    As Infinitas Possibilidades da Existência: Uma Jornada para Além das Certezas
    28 de março de 2024
    LEADERS WHO TRANSFORM THE WORLD MASTER A SECRET YOU STILL IGNORE
    29 de junho de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO VOCÊ PARA DE PERGUNTAR SE É CERTO — E COMEÇA SÓ A PERGUNTAR SE FOI APROVADO

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    Existe uma transição que acontece sem cerimônia. Sem data marcada, sem e-mail de aviso, sem aquela reunião onde alguém diz “a partir de hoje, você não vai mais questionar”. Ela acontece devagar, debaixo do cotidiano, enquanto você…

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    IF YOU TRULY WANT TO INNOVATE, SEEK DIVERGENT THINKING
    4 de julho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO DEJAS DE PREGUNTAR SI ESTÁ BIEN— Y EMPIEZAS SOLO A PREGUNTAR SI FUE APROBADO

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    Existe una transición que ocurre sin ceremonia. Sin fecha marcada, sin correo de aviso, sin esa reunión donde alguien dice “a partir de hoy, ya no vas a cuestionar”. Ocurre lentamente, debajo de lo cotidiano, mientras estás…

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    THERAPY DOES NOT ABSOLVE YOU
    20 de janeiro de 2026
    “YOU’RE GOOD. BUT NO ONE HIRES YOU.” And the reason may not be what you think.
    14 de junho de 2025
    PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NÃO TENTAM GANHAR DISCUSSÕES
    10 de agosto de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU STOP ASKING IF IT’S RIGHT— AND START ONLY ASKING IF IT’S BEEN APPROVED

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    There is a transition that happens without ceremony. No date marked on the calendar, no warning email, no meeting where someone says “as of today, you will no longer question things.” It happens slowly, beneath the surface…

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    11 de fevereiro de 2024
    Descubriendo Horizontes: Un Viaje hacia una Mente Abierta y Empoderamiento Sistémico
    8 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    NINGUÉM TE ENSINOU A PEDIR — SÓ A MERECER EM SILÊNCIO

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2026

    Tem uma cena que se repete em quase toda empresa que já visitei. Alguém entrega um trabalho impecável, resolve um problema que estava travando três áreas, segura a pressão que ninguém viu, e depois volta para a…

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    DECEMBER 19: THE DAY TIME STOPS GOVERNING US
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NADIE TE ENSEÑÓ A PEDIR — SOLO A MERECERLO EN SILENCIO

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2026

    Hay una escena que se repite en casi toda empresa que conozco. Alguien entrega un trabajo impecable, resuelve un problema que tenía atascadas a tres áreas, sostiene una presión que nadie vio, y vuelve a su silla…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NO ONE EVER TAUGHT YOU TO ASK — ONLY TO DESERVE IT IN SILENCE

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2026

    There’s a scene that repeats itself in almost every company I’ve ever walked into. Someone delivers flawless work, fixes a problem that had three departments stuck, absorbs pressure no one else saw, and goes back to their…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    YA LO ENCONTRASTE. ENTONCES, ¿POR QUÉ SIGUES ESPERANDO?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    En algún lugar entre Persia y la memoria, había una joven que desde niña había oído hablar de un pozo. No cualquier pozo. Un pozo que existía en el centro de un jardín antiguo — amurallado, olvidado…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ALREADY FOUND IT. SO WHY ARE YOU STILL WAITING?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    Somewhere between Persia and memory, there was a young woman who had heard about a well since childhood. Not just any well. A well that existed at the center of an ancient garden — walled, forgotten —…

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    BUILDING A HEALTHIER RELATIONSHIP WITH WORK IN 2025 (A leadership focused on balancing Productivity and Well-Being)
    18 de dezembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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