Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, FILOSOFIA, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL

A MÁGIA DA INCERTEZA

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MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

THE MIRROR NOBODY ASKED TO SEE: WHAT LOVE REVEALS ABOUT YOU WHEN YOU ARE NOT LOOKING

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

NO TIENES MIEDO DE LO NUEVO. TIENES MIEDO DE LO QUE AÚN NO PUEDES VER

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ANTES DE QUE EL HECHO TERMINE DE SUCEDER, ALGUIEN YA DECIDIÓ QUÉ SIGNIFICA

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2026

    ¿Notaste alguna vez lo que pasa en una sala un segundo después de que alguien dice “creo que sé lo que pasó”? Los hombros de todos bajan. Alguien suelta el aire que venía conteniendo desde que empezó…

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    11 de fevereiro de 2024
    TRÊS FORMAS ERRADAS DE FORTALECER A CULTURA DA SUA EMPRESA
    12 de abril de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BEFORE THE STORY FINISHES HAPPENING, SOMEONE HAS ALREADY DECIDED WHAT IT MEANS

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2026

    Have you ever noticed what happens in a room one second after someone says, “I think I know what happened here”? Every shoulder in the room drops. Someone exhales, quietly, air they’d been holding since the meeting…

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    Em Resumo: A Ciência da Motivação
    1 de setembro de 2024
    ALÉM DO ÓBVIO: REDEFININDO O APRENDIZADO E A AUTENTICIDADE
    30 de outubro de 2024
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO VOCÊ PARA DE PERGUNTAR SE É CERTO — E COMEÇA SÓ A PERGUNTAR SE FOI APROVADO

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    Existe uma transição que acontece sem cerimônia. Sem data marcada, sem e-mail de aviso, sem aquela reunião onde alguém diz “a partir de hoje, você não vai mais questionar”. Ela acontece devagar, debaixo do cotidiano, enquanto você…

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    ERRO, LOGO APRENDO! PARTE 1
    18 de julho de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO DEJAS DE PREGUNTAR SI ESTÁ BIEN— Y EMPIEZAS SOLO A PREGUNTAR SI FUE APROBADO

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    Existe una transición que ocurre sin ceremonia. Sin fecha marcada, sin correo de aviso, sin esa reunión donde alguien dice “a partir de hoy, ya no vas a cuestionar”. Ocurre lentamente, debajo de lo cotidiano, mientras estás…

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    REDEFINIENDO LA PRODUCTIVIDAD: EL PODER DE ‘NO HACER NADA’
    4 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU STOP ASKING IF IT’S RIGHT— AND START ONLY ASKING IF IT’S BEEN APPROVED

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2026

    There is a transition that happens without ceremony. No date marked on the calendar, no warning email, no meeting where someone says “as of today, you will no longer question things.” It happens slowly, beneath the surface…

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    O TERRITÓRIO ENTRE O FIM E O RECOMEÇO
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    TRÊS FORMAS ERRADAS DE FORTALECER A CULTURA DA SUA EMPRESA
    12 de abril de 2023
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    NINGUÉM TE ENSINOU A PEDIR — SÓ A MERECER EM SILÊNCIO

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2026

    Tem uma cena que se repete em quase toda empresa que já visitei. Alguém entrega um trabalho impecável, resolve um problema que estava travando três áreas, segura a pressão que ninguém viu, e depois volta para a…

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    O TEMPO ESTÁ FUGINDO DE VOCÊ — VOCÊ NÃO PERCEBEU?
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NADIE TE ENSEÑÓ A PEDIR — SOLO A MERECERLO EN SILENCIO

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2026

    Hay una escena que se repite en casi toda empresa que conozco. Alguien entrega un trabajo impecable, resuelve un problema que tenía atascadas a tres áreas, sostiene una presión que nadie vio, y vuelve a su silla…

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    AS QUATRO PERGUNTAS ALQUÍMICAS: DECODIFICANDO A TOMADA DE DECISÃO EM TEMPOS DE PERMACRISE
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    PRESENTE EN TODO. AUSENTE DE SÍ.
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    HAPPINESS IN ORGANIZATIONS PART 2: THE HIDDEN WEIGHT OF HAPPINESS
    26 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NO ONE EVER TAUGHT YOU TO ASK — ONLY TO DESERVE IT IN SILENCE

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2026

    There’s a scene that repeats itself in almost every company I’ve ever walked into. Someone delivers flawless work, fixes a problem that had three departments stuck, absorbs pressure no one else saw, and goes back to their…

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    Desvendando os Abismos da Existência: Uma Reflexão Nietzscheana
    15 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    YA LO ENCONTRASTE. ENTONCES, ¿POR QUÉ SIGUES ESPERANDO?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    En algún lugar entre Persia y la memoria, había una joven que desde niña había oído hablar de un pozo. No cualquier pozo. Un pozo que existía en el centro de un jardín antiguo — amurallado, olvidado…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ALREADY FOUND IT. SO WHY ARE YOU STILL WAITING?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    Somewhere between Persia and memory, there was a young woman who had heard about a well since childhood. Not just any well. A well that existed at the center of an ancient garden — walled, forgotten —…

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    ENGAJAMENTO: O GRANDE DIFERENCIAL DAS EMPRESAS DE SUCESSO
    17 de fevereiro de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

Este ebook é um convite para investigar uma pergunta antiga, perturbadora e inevitável:

Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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