Marcello de Souza

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO A HISTÓRIA FALA MAIS ALTO QUE A VOZ

    Por Marcello De Souza / 6 de maio de 2026

    O que acontece quando dois seres querem se encontrar — e já não conseguem mais ouvir um ao outro sem que o passado responda no lugar do presente Quando anos de silêncio contaminam a escuta, até a…

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    23 de julho de 2024
    SUA EQUIPE ESTÁ FUNCIONANDO. É ISSO O QUE DEVERIA TE PREOCUPAR.
    28 de março de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO FALHOU. VOCÊ ESCOLHEU O QUASE.

    Por Marcello De Souza / 6 de maio de 2026

    Você pode ter construído uma vida dentro do quase sem saber. Entenda as origens — e por que o quase, em algum ponto, deixa de ser acidente para virar escolha. – Por Marcello de Souza Pense na…

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    RELAÇÕES UNIFICADAS
    13 de maio de 2021
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO FALLASTE. ELEGISTE EL CASI.

    Por Marcello De Souza / 6 de maio de 2026

    Puede que hayas construido una vida dentro del casi sin saberlo. Entiende sus origenes — y por que el casi, en algun momento, deja de ser accidente para convertirse en eleccion. Por Marcello de Souza Piensa en…

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    DECEIVED BY EXPERIENCE
    2 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO YOU LIVE WITH SOMEONE OR DO YOU INHABIT SOMEONE?

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    The silent difference between coexisting and truly meeting in a relationship Discover why most couples coexist without truly meeting — and what distinguishes a life together that transforms from one that merely accumulates time. – By Marcello…

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    ¿ES EL LÍDER IDEAL UN LÍDER EMPRENDEDOR?
    20 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿CONVIVES CON ALGUIEN O HABITAS A ALGUIEN?

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    La silenciosa diferencia entre coexistir y verdaderamente encontrarse en pareja Descubre por qué la mayoría de las parejas coexisten sin realmente encontrarse — y qué distingue una vida a dos que transforma de una que apenas acumula…

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    NUNCHI: A ARTE DE LER O AMBIENTE E CONECTAR-SE COM OS OUTROS
    6 de janeiro de 2025
    THE MIND THAT NEVER STOPS — AND NEVER REACHES ITSELF
    4 de abril de 2026
    SÍNTOMAS A HONRAR, VERDADES A ENFRENTAR
    8 de dezembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ MORA COM ALGUÉM OU HABITA ALGUÉM?

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    A diferença silenciosa entre coexistir e realmente se encontrar a dois Descubra por que a maioria dos casais coexiste sem realmente se encontrar — e o que diferencia uma vida a dois que transforma de uma que…

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    COMO NOS APROXIMAR DAS METAS
    20 de fevereiro de 2019
    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 1
    19 de julho de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO.

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    Em 2026, a IA virou desculpa para não pensar. Este artigo desmonta a ilusão da gestão tecnológica e revela o que realmente sustenta — ou destrói — uma organização.  – Por Marcello de Souza Deixa-me te fazer…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T NEED A NEW MANAGEMENT MODEL. YOU NEED PEOPLE WHO KNOW WHO THEY ARE.

    Por Marcello De Souza / 4 de maio de 2026

    In 2026, AI became an excuse not to think. This article dismantles the illusion of technological management and reveals what truly sustains — or destroys — an organization. — By Marcello de Souza Let me ask you…

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    WHEN YOU LOVE, WHO REMAINS?

    Por Marcello De Souza / 27 de abril de 2026

    Loving without erasing yourself is the most silent challenge in any relationship. Discover why total surrender may be the greatest misconception about true love. By Marcello de Souza There is a specific moment — and almost no…

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    QUANDO VOCÊ AMA, QUEM FICA?

    Por Marcello De Souza / 27 de abril de 2026

    Amar sem se apagar é o desafio mais silencioso das relações. Descubra por que a entrega total pode ser o maior equívoco sobre o amor verdadeiro. – Marcello de Souza Há um momento específico — e quase…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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