- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL
ENFRENTANDO A CRISE NA CARREIRA: REFLEXÕES E ESTRATÉGIAS PARA LIDAR COM A MEIA-IDADE PROFISSIONAL
Tem se tornado cada vez maior, pessoas procurarem ajuda para o enfrentando da crise na carreira. Há cerca de um mês, comecei a atender um novo cliente que está neste momento da sua vida. Professor Doutor efetivo…
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OS VAMPIROS ORGANIZACIONAIS
A crença no vampirismo remonta a milênios, presentes em diversas culturas como a Mesopotâmia, a Hebraica, a Grécia Antiga e a Roma, onde lendas de demônios e espíritos são consideradas precursoras dos vampiros modernos. Em muitos casos,…
A CRISE DA MEIA IDADE E O FASTIO PROFISSIONAL
No percurso da vida e carreira, muitas vezes nos deparamos com arrependimentos e questionamentos sobre as escolhas feitas. O fardo do “e se?” pode nos assombrar, principalmente na meia-idade, quando nos encontramos lamentando oportunidades perdidas e caminhos…
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O IMPACTO DO AUTOCONTROLE EMOCIONAL
A emoção desempenha um papel essencial na análise criteriosa da realidade que nos cerca, estabelecendo uma interligação entre o ambiente e as pessoas, além de ser responsável pela expressão espontânea das nossas ações. Em seu âmago, a…
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MEU CHEFE É UM VERDADEIRO NARCISISTA! E AGORA, O QUE FAZER?
Tem voltado à tona o perfil narcisista não só quando se trata das relações interpessoais, mas também do seu impacto dentro das organizações. Claro que isto está intrinsicamente relacionado com o aumento significativo das relações tóxicas, como…
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COMO DIZER O QUE TEM QUE SER DITO SEM MEDO DE DIZER!
Em todo este tempo trabalhando o desenvolvimento comportamental junto as empresas, com certeza não faltam relatos de colaboradores nos mais diversos níveis e idades que temem se posicionar em favor de mudanças positivas com medo de acabarem…
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4 OU 5 DIAS DE TRABALHO! SERÁ QUE É REALMENTE ISTO QUE IMPORTA?
Eis que surgi agora uma discussão sobre quantos dias devemos trabalhar. Uma das propostas da moda é diminuir de cinco para quatro dias. Algo que realmente parece paradoxal para muitos que no fundo o que desejam é…
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QUER SER UM SUPER LIDER, ENTÃO APRENDA O QUE É IMPORTANTE – PARTE 2
FOCO NAS RELAÇÕES Talvez esta seja realmente o maior dos desafios da liderança hoje. As relações humanas tem sofrido diversas mudanças com o avanço da tecnologia, principalmente quando se trata de comunicação. Aquilo que era para ser…
QUER SER UM SUPER LIDER, ENTÃO APRENDA O QUE É IMPORTANTE – PARTE 1
Talvez não seja aqui necessário ficar reforçando a importância do foco no momento de fazer nossas escolhas. Está para ele a certeza que estamos trabalhando na coisa certa, nos permite terminar o que nos propomos, aprender com…
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SE VOCÊ É TÃO BOM ASSIM, POR QUE SEU NOME NUNCA SURGE QUANDO FALAM EM PROMOÇÃO?
TRÊS FORMAS ERRADAS DE FORTALECER A CULTURA DA SUA EMPRESA
Muitas vezes, frente a tantas cobranças, lideres esquecem de funções primordiais que deveriam sempre estar no foco das suas ações. Não só dar atenção a comunicação interna, bem-estar, inovação, visão unificada, há também a responsabilidade como estar…
