Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Quando a Amizade Torna-se a Alma do Amor: Construindo Relações Saudáveis e Sustentáveis

    Por Marcello De Souza / 26 de setembro de 2025

    Você já percebeu que muitos relacionamentos parecem mais uma encenação do que uma conexão real — e talvez o seu seja um deles? Quantos casais vivem juntos, mas raramente se encontram de fato? Quantas vezes as conversas…

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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Ontem é território – hoje é mapa

    Por Marcello De Souza / 25 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar no peso que damos ao passado e como isso influencia nossas escolhas no presente? Hubbard disse: “Se o que você fez ontem ainda parece importante para você, você não fez muita coisa…

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    O LUTO DO AMOR IDEALIZADO: O PROCESSO DOLOROSO DE ENTERRAR A FANTASIA PARA AMAR A PESSOA REAL
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    Inteligência Emocional Na Liderança Remota
    7 de fevereiro de 2025
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    Intimidade Além do Físico: A Amizade que Sustenta Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 25 de setembro de 2025

    “A mais básica de todas as necessidades humanas é a necessidade de entender e ser entendido. A melhor maneira de entender as pessoas é ouvi-las.” – Ralph Nichols Você já parou para refletir que a intimidade verdadeira…

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    Dançando à Beira do Abismo: Lições de Vida e Morte para o Crescimento Pessoal
    1 de março de 2024
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    A Sabedoria do Crescimento: Mais Hoje do que Ontem

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Você já parou para refletir na profundidade desta frase e o impacto que ela pode ter em nossas vidas: “Não dou tanta importância ao homem que não é mais sábio hoje do que ontem”? Em um mundo…

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    Carreira sem mapas e bússolas: por que tantos profissionais estão à deriva e como retomar o controle

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Imagine navegar por um oceano imenso sem mapas, sem bússolas, sem qualquer referência que indique direção. Você remaria, avançaria, enfrentaria correntes e tempestades, mas a cada instante estaria à mercê do acaso. Agora, imagine que esse oceano…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 3 FINAL
    26 de julho de 2024
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    Crescimento em Conjunto e Individual: O Relacionamento como Porto Seguro

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Em qualquer relacionamento a dois, existe um delicado equilíbrio entre o crescimento individual e a evolução conjunta. A ideia de “crescer juntos” frequentemente é interpretada de maneira equivocada como sinônimo de caminhar no mesmo ritmo, alcançar conquistas…

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    Combatendo a Produtividade Tóxica e Redefinindo a Cultura Corporativa para o Bem-Estar dos Colaboradores
    18 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Apenas 21% dos colaboradores no mundo afirmam estar engajados em seu trabalho. Esse número, amplamente citado em relatórios globais, costuma ser interpretado como reflexo de falta de motivação individual. Mas e se estivermos interpretando errado? E se…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Conflitos como Caminhos para o Crescimento nos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    “Não é o conflito que destrói o relacionamento, mas a forma como lidamos com ele.” – John Gottman Nos relacionamentos, muitas vezes interpretamos os conflitos como sinais de fracasso, desarmonia ou ameaça ao vínculo afetivo. Essa visão,…

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    Confiança ou competência: qual delas realmente define sucesso nas organizações?

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    Muitas vezes, acreditamos que habilidade e desempenho técnico são os fatores decisivos para o sucesso profissional. Mas se pararmos para observar as dinâmicas humanas dentro de equipes e organizações, percebemos que algo invisível, intangível, mas decisivo, pesa…

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    O risco do vínculo estável demais

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    “Relacionamentos saudáveis são organismos vivos, que precisam de fluxo, diferenças, discussões saudáveis e coragem para evoluir.” – Marcello de Souza Você já parou para refletir sobre como o que parece segurança em um relacionamento pode, na verdade,…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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