Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    C.A.R.E. NA PRÁTICA: LIDERANÇA QUE MOVE PESSOAS, PROCESSOS E CULTURA

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2025

    “Você já parou para pensar que pequenas ações de liderança conectiva podem transformar não apenas sua equipe, mas toda a cultura, os processos e as relações dentro da organização, gerando impacto real e duradouro?” Imagine por um…

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    25 de novembro de 2024
    EL “CAREER CUSHIONING” NO ES SOBRE CARRERA.
    6 de março de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Quando o “Nós” adoece o “Eu”

    Por Marcello De Souza / 30 de setembro de 2025

    “Um vínculo não se mede pelo quanto nos fundimos, mas pelo quanto permanecemos livres sem deixar de escolher estar juntos.” – Marcello de Souza Há um momento sutil em que um relacionamento deixa de ser encontro e…

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    A FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA DOS GESTORES DE MUDANÇA
    13 de agosto de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O SILÊNCIO CORRÓI O PROPÓSITO: O RUST OUT QUE PASSA DESPERCEBIDO NAS ORGANIZAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 29 de setembro de 2025

    Imagine um cenário em que o dia a dia profissional se torna uma rotina invisível — não pelo excesso de demandas, mas por uma ausência sutil de significado. Não é o caos do esgotamento que grita por…

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    ENCIENDE EL FUEGO DE TU MENTE: TRANSFORMANDO EL CONOCIMIENTO EN SABIDURÍA
    29 de novembro de 2024
    O DIA NÃO PRECISA DE ALARMES — PRECISA DE NARRATIVAS
    9 de junho de 2025
    ÀS MARGENS DO INCONSCIENTE – NOSSO TERRITÓRIO MAIS SOMBRIO (O Domínio Que Molda O Destino)
    13 de dezembro de 2024
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    Quiet Ambition: A Ambição que Escolhe o Silêncio como Aliado Estratégico

    Por Marcello De Souza / 29 de setembro de 2025

    Imagine por um momento: você está em uma reunião corporativa, o ar carregado de expectativas, e o chefe anuncia uma promoção. Todos os olhares se voltam para você, esperando o brilho nos olhos, o aceno entusiástico. Mas,…

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    O VAZIO EMOCIONAL E AS RELAÇÕES
    2 de fevereiro de 2024
    ORGANIZAÇÕES LÍQUIDAS: A INTELIGÊNCIA QUE EMERGE DA IMPERMANÊNCIA
    5 de dezembro de 2025
    Quando a Liderança Encontra a Presença: O Poder de Liderar Sem Se Perder
    19 de agosto de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Segurança Afetiva Ativa: Ser um Porto Seguro em Movimento

    Por Marcello De Souza / 29 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar que a segurança em um relacionamento não é apenas um estado de conforto ou previsibilidade, mas uma ação contínua? Que ser um porto seguro não é se tornar uma fortaleza estática, mas…

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    GUILT: THE INVISIBLE WEIGHT THAT SABOTAGES OUR LIVES
    11 de outubro de 2024
    Desentrañando la Cierta Incertidumbre de la Vida
    12 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Quando o preço do amor é perder a si mesmo

    Por Marcello De Souza / 28 de setembro de 2025

    Quantas vezes você passou anos tentando ser quem jurou nunca ser? Quantas vezes moldou seus gestos, suas palavras, suas escolhas, apenas para caber na expectativa do outro? Na busca por aceitação, sacrificamos a nós mesmos em parcelas…

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    LA SOLEDAD EN LA CIMA ES SOLO COBARDÍA INTELECTUAL DISFRAZADA DE PODER
    18 de novembro de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    Quiet Cracking: o desgaste silencioso que trava sua carreira e como romper com ele

    Por Marcello De Souza / 27 de setembro de 2025

    Você já se pegou olhando para sua rotina profissional e sentiu que, apesar de cumprir todas as suas tarefas, algo não está evoluindo? Promoções parecem distantes, reconhecimentos escassos e aquela sensação incômoda de estagnação insiste em acompanhar…

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    RUÍDOS SOCIAIS – A ENTROPIA E A SUA IMPORTÂNCIA NA COMUNICAÇÃO
    18 de fevereiro de 2019
    CONCIENCIA ATRAPADA: EL COSTO HUMANO DE LA ATENCIÓN CINÉTICA DIGITAL
    9 de abril de 2024
    LA ILUSIÓN DEL “NUNCA MÁS”: POR QUÉ PROMETEMOS TRANSFORMACIONES QUE SABEMOS QUE NO LLEGARÁN
    30 de dezembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    A Síndrome do “Projeto Comum” – Quando o Amor Some e a Sociedade Assume

    Por Marcello De Souza / 27 de setembro de 2025

    Há algo silencioso e insidioso que corrói muitas relações ao longo do tempo. Quase nunca se fala sobre ele, mas ele está presente em inúmeros casais: a chamada Síndrome do “Projeto Comum”. É aquela transformação sutil, quase…

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    Por Marcello De Souza / 26 de setembro de 2025

    Você já percebeu que muitos relacionamentos parecem mais uma encenação do que uma conexão real — e talvez o seu seja um deles? Quantos casais vivem juntos, mas raramente se encontram de fato? Quantas vezes as conversas…

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    Ontem é território – hoje é mapa

    Por Marcello De Souza / 25 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar no peso que damos ao passado e como isso influencia nossas escolhas no presente? Hubbard disse: “Se o que você fez ontem ainda parece importante para você, você não fez muita coisa…

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    EL “CAREER CUSHIONING” NO ES SOBRE CARRERA.
    6 de março de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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