Marcello de Souza

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    CONCIENCIA ATRAPADA: EL COSTO HUMANO DE LA ATENCIÓN CINÉTICA DIGITAL

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    Hoy estoy publicando otro súper ebook que tiene mucho que ver con los momentos actuales que vivimos sobre las redes sociales. El hecho es que en medio del torbellino digital que define nuestra era, surge un faro…

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    ESTÁ BIEN NO ESTAR BIEN AHORA – EL PELIGRO DE LA POSITIVIDAD TÓXICA
    20 de dezembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DIME CON QUIÉN ANDAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    A pesar de que muchas personas creen erróneamente que esta frase es bíblica, ¡definitivamente no lo es! El valor y el reconocimiento de la amistad entre las personas probablemente comenzaron a discutirse realmente hace alrededor de 2…

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    1 de novembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO DEJES QUE LOS GERENTES PEREZOSOS TE ALEJEN DE LO MEJOR

    Por Marcello De Souza / 5 de abril de 2024

    “Cuando los gerentes buscan respuestas prefabricadas, cierran los ojos ante la complejidad de una buena gestión, y el baile de talentos da paso a un triste monólogo de mediocridad.” (Marcello de Souza) Imagina el escenario de una…

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    14 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿TIENES CONCIENCIA DE TU YO ACUSADOR?

    Por Marcello De Souza / 4 de abril de 2024

    “En la sociedad del espectáculo, estamos atrapados en una búsqueda vacía de aprobación y validación externas, mientras el ‘yo acusador’ nos corroe desde dentro.” (Marcello de Souza) ¿Alguna vez has parado a reflexionar sobre por qué tu…

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    30 de setembro de 2024
    LA PSICOLOGIZACIÓN DE LA VIDA: CUANDO EL DOLOR SE CONVIERTE EN DIAGNÓSTICO
    7 de junho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ESTRATEGIAS DE DECISIÓN COMPORTAMENTAL APLICADAS A LIDERAZGO

    Por Marcello De Souza / 2 de abril de 2024

    No hay manera de defender lo contrario, todos los empleados, desde ejecutivos de alto nivel hasta trabajadores de primera línea, cometen errores evitables: desde subestimar el tiempo necesario para completar una tarea, descuidar o ignorar información que…

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    Reflexões sobre a Liberdade e a Vontade Humana
    16 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA DIFÍCIL JORNADA PARA LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN

    Por Marcello De Souza / 1 de abril de 2024

    Los cambios son necesarios, eso es un hecho. Están presentes en todas partes, ya sea en las características del consumidor, en la dinámica del servicio, en la tecnología, etc. Las presiones impuestas hoy por un mercado totalmente…

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    18 de setembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LAS VERDADES SON REALMENTE PARADÓJICAS

    Por Marcello De Souza / 29 de março de 2024

    La Dualidad De La Condición Humana En un contexto de realidad humana yacen nuestras imperfecciones —y qué bueno que así sea—, después de todo, este es el mundo fértil y único de las emociones donde nos enfrentamos…

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    24 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    MAXIMIZAR RESULTADOS A TRAVÉS DE LA AUTOCONCIENCIA

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2024

    “Pueden atar las manos de un hombre, impidiendo los gestos, pueden atar sus pies impidiéndole caminar, pueden cubrirle los ojos impidiendo la vista, pueden cortarle la lengua impidiendo el habla, el derecho a pensar y el poder…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA SUPER ESTRATEGIA PARA MINIMIZAR LA ROTACIÓN DE PERSONAL

    Por Marcello De Souza / 27 de março de 2024

    Esta práctica poco utilizada puede ser una poderosa aliada en la retención de sus empleados. Una de las estrategias más interesantes que puede ayudar eficazmente a resolver el problema de la rotación de personal puede radicar en…

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    LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA CULTURA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2024

    Diferente de lo que muchos piensan, una empresa que se preocupa por las emociones de sus colaboradores va mucho más allá de una mera preocupación administrativa o como un instrumento de satisfacción forzada, como aquellos entornos que…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI. 6 de junho de 2026
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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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