Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A CEGUEIRA NA LIDERANÇA: COMO MINIMIZAR ESTA PROBLEMÁTICA NAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2019

    A Cegueira na Liderança é um problema mais comum do que se pode imaginar e muito difícil de se perceber. Algo sério que representa prejuízos diretos e indiretos além de ser o grande responsável pelos altos níveis…

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    Desvendando os Abismos da Existência: Uma Reflexão Nietzscheana
    15 de maio de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA NA LIDERANÇA E GESTÃO DE PROJETOS

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2019

    A ideia de se discutir a melhor forma de viver, se organizar e liderar não vem de hoje. Desde os primeiros relatos mitológicos este assunto é abordado nas mais diferentes formas de se pensar. Foi a partir…

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    REFLEXÃO SOBRE A DÚVIDA
    27 de março de 2020
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A REAÇÃO ADVERSA PELA BUSCA DA FELICIDADE

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2019

    O meu mundo acabou de atingir a perfeição, à meia-noite é também meio-dia. A dor é também um prazer, a maldição é também uma benção, a noite é também um sol; ide embora daqui, senão aprendereis: um…

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    PARA VOCÊ LÍDER – CULTURA ORGANIZACIONAL RESILIENTE
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    PARE DE TENTAR SER DEUS NA VIDA DE QUEM VOCÊ DIZ AMAR
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    FELICIDADE ORGANIZACIONAL PARTE 3: QUAL A FELICIDADE QUE OS COLABORADORES VALORIZAM MAIS?
    7 de setembro de 2023
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ENGAJAMENTO: O GRANDE DIFERENCIAL DAS EMPRESAS DE SUCESSO

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2019

    A capacidade de aprendizagem dentro de uma organização, representa a base fundamental para a inovação, que marcam cada vez mais a condição competitiva e qualitativa para o crescimento corporativo. Está na possibilidade de concretizar conhecimento a maior…

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    O LUGAR ONDE A RESPONSABILIDADE VAI PARA MORRER
    19 de junho de 2026
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    O COACHING E O EMPREENDEDORISMO

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

      A ideia de empreendedorismo constitui uma peça chave no desenvolvimento de toda sociedade e a base de criação de sua riqueza. Do mesmo modo, o meio mais apropriado de se valorizar a maior riqueza natural de…

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    SAIR DA ZONA DE CONFORTO E IR PARA ONDE?

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Alasdair White, professor britânico especialista em gerenciamento de desempenho, em seu livro “From Comfort Zone to Performance Management” faz uma ótima definição para a zona de conforto, dando sentido ao tema como uma série de ações, pensamentos e/ou comportamentos que uma…

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    O ECO DO VAZIO: A PROFUNDIDADE DAS RELAÇÕES HUMANAS EM TEMPOS SUPERFICIAIS
    17 de outubro de 2024
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    O IMPERATIVO DE SER O MELHOR

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Como todo imperativo na vida, propor a si mesmo a necessidade de sempre ser o melhor na verdade pode-se estar impedindo o reconhecimento de si mesmo e do outro. O que vai dificultar a autenticidade dos desejos…

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    A VERDADE QUE TRANSFORMA: COMO ENFRENTAR A REALIDADE PARA EVOLUIR
    14 de novembro de 2024
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    VALORES E A REFERÊNCIA DA VIDA

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Luc Ferry aborda em seu livro O que é uma vida bem-sucedida? Como as sociedades contemporâneas nos incitam a pensar o “êxito” ao modo do devaneio. Sonho de posse. Logo os valores se tornaram subjetivos durante os séculos. Para Ferry é…

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    ESTA FALTANDO AFETO PARA OUVIR ANTES DE FALAR

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Distante de jogo ou manipulação, muitas vezes nossas palavras são mal interpretadas senão entendidas de forma totalmente equivoca. É verdade que por mais sincero e verdadeiro que possamos ser, sempre haverá motivos da outra pessoa entender tudo…

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    A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E A COMUNICAÇÃO COMPORTAMENTAL E CORPORAL

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Embora o conceito de Inteligência Emocional tenha ideia de algo novo, recente, suas raízes históricas encontram-se bastante arraigadas no pensamento psicológico do século XIX.  Podemos dizer que a Inteligência Emocional deu seus primeiros passos na ciência, através…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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