Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    MAXIMIZAR RESULTADOS A TRAVÉS DE LA AUTOCONCIENCIA

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2024

    “Pueden atar las manos de un hombre, impidiendo los gestos, pueden atar sus pies impidiéndole caminar, pueden cubrirle los ojos impidiendo la vista, pueden cortarle la lengua impidiendo el habla, el derecho a pensar y el poder…

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    SHADOWS OF COLLABORATION: WHY STRATEGIC INITIATIVES FAIL
    1 de novembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA SUPER ESTRATEGIA PARA MINIMIZAR LA ROTACIÓN DE PERSONAL

    Por Marcello De Souza / 27 de março de 2024

    Esta práctica poco utilizada puede ser una poderosa aliada en la retención de sus empleados. Una de las estrategias más interesantes que puede ayudar eficazmente a resolver el problema de la rotación de personal puede radicar en…

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    QUANDO O MAIOR RISCO NÃO É ERRAR, MAS PERDER A CAPACIDADE DE PERCEBER O ERRO
    10 de fevereiro de 2026
    POR QUE FUNCIONÁRIOS COMPETENTES NÃO ATINGEM SEU POTENCIAL
    9 de abril de 2019
    CÓMO EL SIGNIFICADO ESTÁ DIRIGIENDO TU CARRERA (Y CÓMO CAMBIARLO PUEDE TRANSFORMAR TU FUTURO)
    12 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA CULTURA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2024

    Diferente de lo que muchos piensan, una empresa que se preocupa por las emociones de sus colaboradores va mucho más allá de una mera preocupación administrativa o como un instrumento de satisfacción forzada, como aquellos entornos que…

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    28 de junho de 2022
    GERENCIANDO A MUDANÇA, UM PASSO DE CADA VEZ
    28 de novembro de 2022
  • MEUS EBOOK

    AUTODETERMINACIÓN: LA CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2024

    Este ebook es un viaje cautivador que combina los mejores conocimientos de la neurociencia, la psicología del comportamiento y la filosofía para desbloquear tu verdadero potencial e inspirarte a vivir una vida más auténtica y plena. Comenzando…

    Leia mais

    Você pode gostar

    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 2
    22 de julho de 2024
    O MAIOR FRACASSO DE UMA EMPRESA PODE SER NÃO PERMITIR QUE NINGUÉM FRACASSE.
    12 de outubro de 2026
    A Dança entre Razão e Intuição: Encontrando o Equilíbrio para o Máximo Desenvolvimento Pessoal
    10 de abril de 2024
  • MEUS EBOOK

    YO, ESO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 3

    Por Marcello De Souza / 16 de março de 2024

    ¿Alguna vez has navegado por las aguas turbulentas de las relaciones humanas, explorando los entresijos del autoconocimiento y la transformación personal? Si es así, estás a punto de sumergirte en la última parte de esta trilogía, un…

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    Cultura Corporativa: Você a Constrói ou Ela Constrói Você?
    27 de janeiro de 2025
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    GERAÇÕES OU VIESES? COMO A FALÁCIA DOS RÓTULOS MOLDA O COMPORTAMENTO HUMANO
    13 de novembro de 2024
  • MEUS EBOOK

    YO, ESO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2024

    Me encuentro emocionado de presentar la segunda parte de la trilogía “Yo, Eso y Nosotros – Cómo Reconstruir una Relación Saludable”. Este próximo capítulo del viaje profundiza en la dinámica de las relaciones humanas, explorando cómo enfrentar…

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    LIDERANÇA ADAPTATIVA: TRANSFORMANDO DESAFIOS EM OPORTUNIDADES
    11 de março de 2025
    IS PSYCHOLOGICAL SAFETY A SHAM? (THE ANSWER WILL SURPRISE YOU)
    26 de maio de 2025
    Por que o brilho de alguns incomoda tanto?
    17 de setembro de 2025
  • MEUS EBOOK

    YO, ESTO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2024

    Hoy doy inicio a la trilogía ‘Yo, Esto y Nosotros – Cómo Reconstruir una Relación Saludable’. Esta serie innovadora, dividida en tres partes, es un viaje hacia relaciones más sanas, auténticas y gratificantes. Te invito a navegar…

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    CÓMO BRILLAR EN LAS EVALUACIONES
    28 de junho de 2024
    THE POWER OF EXPECTATIONS: HOW OUR THOUGHTS SHAPE OUR LIFE
    30 de julho de 2024
    O Segredo das Organizações (e Pessoas) Que Transformam Fracassos em Ouro
    20 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ENFRENTANDO LA CRISIS LABORAL: REFLEXIONES Y ESTRATEGIAS PARA LIDIAR CON LA EDAD MEDIA PROFESIONAL

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2024

    Cada vez es más común que las personas busquen ayuda para enfrentar crisis laborales. Hace aproximadamente un mes, comencé a trabajar con un nuevo cliente que está experimentando esta fase en su vida. Es un profesor titular…

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    14 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    VAMPIROS ORGANIZACIONALES

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2024

    La creencia en el vampirismo se remonta a milenios, presente en diversas culturas como la Mesopotamia, la Hebrea, la antigua Grecia y Roma, donde las leyendas de demonios y espíritus se consideran precursoras de los vampiros modernos.…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    POR QUÉ ES IMPORTANTE NO RENUNCIAR A TU CARRERA – COACHING DE CARRERA EN LA PRÁCTICA

    Por Marcello De Souza / 4 de março de 2024

    Durante todos estos años, he tenido la increíble oportunidad de atender y conectarme con líderes y ejecutivos provenientes de diversas esferas y dimensiones empresariales. Estas interacciones enriquecedoras me han llevado a una conclusión fundamental: más allá de…

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    BONS LÍDERES SÃO BONS APRENDIZES
    1 de agosto de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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