Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Quando a Liderança Encontra a Presença: O Poder de Liderar Sem Se Perder

    Por Marcello De Souza / 19 de agosto de 2025

    Quantas vezes você já se pegou reagindo a uma crise antes mesmo de compreender o que estava acontecendo? Quantas decisões foram forjadas no calor da emoção, impulsionadas por uma ansiedade que nubla o julgamento e distorce a…

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    5 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO A VIDA MODERNA ESTÁ ESVAZIANDO A IMAGINAÇÃO HUMANA

    Por Marcello De Souza / 19 de agosto de 2025

    Você consegue compreender esta reflexão: “Quem não sonha aceita passivamente o mundo como ele é; quem sonha, amplia os limites da realidade.”? Imagine um executivo que acorda no meio da madrugada com uma ideia estratégica brilhante para…

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    23 de junho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    “O Sagrado da Liberdade: Escolhas que Transformam Relações”

    Por Marcello De Souza / 19 de agosto de 2025

    “Amar é permitir que o outro floresça, sem que nossa própria essência se diminua.” — Luce Irigaray Quando nos relacionamos, muitas vezes esquecemos que não apenas o outro está em jogo, mas a integridade do nosso próprio…

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    UM PROPÓSITO DE VIDA
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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Florescer sem se perder: A liberdade nas relações

    Por Marcello De Souza / 18 de agosto de 2025

    “Amar é permitir que o outro floresça, sem que nossa própria essência se diminua.” — Luce Irigaray Você já parou para refletir sobre quantas relações se dissolvem não por falta de amor, mas por medo de expandir-se…

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  • GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    Quando o Imutável Se Torna o Maior Risco

    Por Marcello De Souza / 18 de agosto de 2025

    Você já parou para questionar, de forma honesta e desarmada, se o verdadeiro inimigo da sua evolução não reside no turbilhão das mudanças externas, mas na sutil paralisia interna que nos faz resistir a elas? Imagine: enquanto…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    ESCOLHER PRESENÇA – LIBERTANDO-SE DE VÍNCULOS QUE FEREM

    Por Marcello De Souza / 17 de agosto de 2025

    “A melhor vingança é não ser como aquele que nos feriu.” — Sêneca Quando nos relacionamos, muitas vezes esquecemos que não apenas o outro está em jogo, mas a integridade de nosso próprio sagrado. Permitimos que dores…

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    Finding Meaning in Adversity
    12 de janeiro de 2024
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    O ESPELHO DA NOSSA PERCEPÇÃO

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2025

    Conta-se a história de um jovem aprendiz que via o mundo como um grande espelho. Cada vez que se refletia na água de um rio, a imagem mostrava cores diferentes: ora azul, ora cinza, ora dourada. Confuso,…

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    “VOCÊ É BOM. MAS NINGUÉM TE CONTRATA.” E O MOTIVO PODE NÃO SER O QUE VOCÊ IMAGINA.
    14 de junho de 2025
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    Liberdade Compartilhada: O Paradoxo das Relações Saudáveis

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2025

    “A verdadeira liberdade não está em fazer o que se quer, mas em querer o que se faz, em harmonia com o outro.” — Gilles Lipovetsky Você já parou para refletir sobre o que significa realmente estar…

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    A LIBERTAÇÃO ATRAVÉS DA EXPANSÃO DA PERSPECTIVA

    Por Marcello De Souza / 15 de agosto de 2025

    Há muitos anos, um sábio contou a seus discípulos sobre dois homens que observavam a mesma árvore. Um via apenas folhas secas, lamentando o fim do verão; o outro percebia raízes profundas, nutrindo vida invisível sob o…

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    Como a Rejeição Molda Nossa Identidade e Como Transformá-la em Força

    Por Marcello De Souza / 15 de agosto de 2025

    Em um mundo onde a busca por pertencimento é constante, a rejeição se apresenta como um dos maiores desafios emocionais que enfrentamos. Desde os primeiros vínculos familiares até as interações digitais contemporâneas, a necessidade de aceitação permeia…

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    WHEN LEADING HURTS: THE EMOTIONAL CRISIS OF NEW MANAGERS THAT NO ONE WANTS TO SEE
    1 de agosto de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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